Mitarbeiterführung Inhouse Schulung
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- Moderne Führungskräfte motivieren durch geübte Kommunikation!
- Sie können Ihre Wunschthemen zusammenstellen!
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- Führen Sie Ihre Mitarbeitenden zum gemeinsamen Erfolg!
- Die Außendarstellung Ihres Unternehmens ist wichtig. Viele Mitarbeitenden lassen sich durch eine sinnvolle Fortbildung motivieren.
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Basisthemen zur Mitarbeiterführung
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Entwicklung des eigenen Führungsstils – Umgang mit Feedback – Kommunikation mit Mitarbeitenden
Zielgruppe: Führungskräfte
• Welche Arten für den Führungsstil gib es?
• Auswirkungen und Entwicklung
• Der moderne agile Führungsstil und VUCA
• Welcher Führungsstil passt zu mir und dem Unternehmen
• Mitarbeiterführung und Kommunikation
• Aktive Gesprächsführung und das Erreichen von Gesprächszielen
• Feedback geben und Feedback annehmen
• Leitfäden, ausführliche Unterlagen, Praxisübungen
• Zertifikate für die Teilnehmenden
Führung und Kommunikation
• Optimierung der Schnittstellenkommunikation und des Wissenstransfers
• Minimierung von Königswissen und „Flurfunk“
• Die verschiedenen Führungsstile
• Delegation als Führungsmittel
• Gewaltfreie Kommunikation, konstruktive Kritikgespräche und Konfliktmanagement
• Teamrollen nach Belbin
• Teamphasen nach Tuckman
• Indikatoren für Low Performer und High Performer frühzeitig erkennen
• Motivation der Mitarbeiter/innen und Nutzen der unterschiedlichen Leistungsbereitschaft
• Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
• Individuelle Beispiele der Teilnehmer/innen und Fragen
• Praxisübungen
• Leitfäden
• Checklisten
Vor- und Nachteile virtueller Teams
• Rolle der Führungskraft in virtuellen Teams
• Die eigene Position und Rolle als Führungskraft in digitalen Zeiten neu definieren und aktiv gestalten
• Anforderungen an das Team
• Leistungsziele festlegen und erreichen
• Kontrolle oder Vertrauen?
• Feedback und Monitoring
• Verbindungen schaffen und Kollegialität aufbauen
• Regeln für das Homeoffice
• Routineentwicklung und Organisation
• Praxisbeispiele, Interaktionen
„Gesunde Führung“
Themen:
Als Führungskraft selbst gesund bleiben
Stress und Gesundheit in der Führung
Der Zusammenhang von Gesundheit, Leistung und Kommunikation
Die Rolle der Führungskraft in belastenden Arbeitssituationen
Strategien für ein entlastendes Führungsverhalten, Situative Führung
Prinzipien gesunden Führungsverhaltens
Praxisaufgaben
Durch die langjährigen Erfahrungen unserer Dozentinnen/Dozenten in diversen Branchen und im medizinischen Bereich, werden die Inhalte passend zu Ihrem Alltag in dem Unternehmen, der Praxis, Klinik oder Ihrer Einrichtung vermittelt. Sowohl die Praxisbeispiele als auch die Lernmethoden werden den individuellen Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter/innen angepasst.
Mitarbeiterführung
in Industrie Unternehmen
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für den Handel
Mitarbeiterführung
für Behörden
für Behörden und
öffentliche Einrichtungen
Mitarbeiterführung
Medizin & Kliniken
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FAQs E-Learning
Nach dem Kauf erhalten Sie umgehend eine E-Mail mit den Zugangsdaten und einer Kurzbeschreibung zum Login. Dann sind Sie nur noch einen Klick entfernt von der ersten Lektion. Viel Spaß und Erfolg!
Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Unsere Basismodule sind für jeden geeignet.
Das Bildungsinstitut Wirtschaft arbeitet mit modernen Interaktionsmethoden und Tools. Es wird somit nicht langweilig! Wir nutzen 3 D Präsentationen, Videos, Checklisten, Quizanwendungen, Experteninterviews, Animationen
Infos zum Schulungsthema
Pareto entdeckte, dass 80 % der Wirkungen auf 20 % der Anstrengungen zurückgehen
20 % der Produkte sorgen für 80 % des Gewinns
20 % des Produktionsablaufs sorgen für 80 % der Fehler im Unternehmen
Fokussieren Sie sich auf die wichtigen 20 %!
Welche Dinge sind mir wichtig?
Welche Aufgaben kann ich delegieren?
Effektivität: Ich weiß was wichtig ist!
Effizienz: Ich weiß daher auch wie ich die Dinge sehr gut erledigen kann!
Alle Gegenstände entfernen (Schreibtisch, Lade,Schrank) entfernen
Inspektion der Gegenstände
Brauche ich diesen Gegenstand wirklich?
Wann habe ich Ihn zuletzt genutzt?
Gibt es etwas Besseres mit gleicher Funktion?
Extra Kiste für Reserve- Sachen
Sortieren Sie nach Funktion in Boxen
Bei Belegen: Aufbewahrungsfrist? Digitalisierungsmöglichkeit? Abheften?
Nur das Nötigste auf dem Schreibtisch lassen
Aufbewahrungsboxen und Akten gut beschriften!