Online Schulung Compliance

Schulungen Mitarbeiterführung Bildungsinstitut Wirtschaft Specials 2026

Wir kombinieren wichtige Themen individuell und praxisnah!

Nach jeder Schulung erhalten die Teilnehmer/-innen ein aussagekräftiges Abschlusszertifikat. Es beinhaltet die behandelten Themen und dokumentiert die erfolgreiche Teilnahme.

Bundesweite Referenzen

4 Module Zum Thema Mitarbeiterführung

Resilienz stärken – in vier praxisnahen Modulen
Die Anforderungen im Berufsalltag steigen stetig: hohe Arbeitsdichte, permanente Veränderungen, komplexe Kommunikationssituationen und steigende Erwartungen. Resilienz hilft Führungs- und Fachkräften, auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben, klar zu kommunizieren und gesund leistungsfähig zu bleiben.
Unsere modulare Weiterbildung vermittelt praxisorientierte Strategien, um persönliche Widerstandskraft zu stärken, Stress konstruktiv zu bewältigen und Teams stabil durch herausfordernde Situationen zu führen.
Die vier Module verbinden fundierte Erkenntnisse aus Psychologie, Kommunikation und Selbstmanagement mit konkreten Methoden für den beruflichen Alltag.

Modul 1: Mitarbeiterführung – Die Basis erfolgreicher Führung

Der erste Baustein legt das Fundament für eine professionelle Führungskompetenz. Führungskräfte reflektieren ihren eigenen Führungsstil und lernen, Entscheidungen bewusst und wirkungsvoll zu treffen.
Hotspots dieses Moduls
• Eigenen Führungsstil erkennen und weiterentwickeln
• Wirkung von klassischen und agilen Führungsansätzen verstehen
• Professionelle Mitarbeitergespräche führen
• Aktives Zuhören und klare Kommunikation trainieren
• Konstruktive Feedbackkultur etablieren
 

Modul 2: Mitarbeiterführung und Kommunikation

Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit. Dieses Modul zeigt, wie Führung und Kommunikation gezielt miteinander verbunden werden können, um Motivation, Teamleistung und Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
Hotspots dieses Moduls
• Effektive Schnittstellenkommunikation gestalten
• Informationsverluste im Team vermeiden
• Delegationstechniken gezielt einsetzen
• Gewaltfreie Kommunikation zur Konfliktprävention nutzen
• Teamrollen und Teamphasen erkennen und steuern
• High Performer fördern und Low Performer professionell begleiten
 

Modul 3: Führung auf Distanz

Virtuelle und hybride Arbeitsformen gehören heute zum Führungsalltag. Führungskräfte lernen, Teams auch ohne räumliche Nähe erfolgreich zu steuern und eine stabile Zusammenarbeit im digitalen Umfeld zu gestalten.
Hotspots dieses Moduls
• Herausforderungen virtueller Teams souverän meistern
• Klare Leistungsziele und Feedbackstrukturen definieren
• Teamleistung auch auf Distanz wirksam steuern
• Vertrauen und Teamzusammenhalt digital fördern
• Kommunikationsstrukturen für hybride Teams entwickeln

Modul 4: Gesunde Führung

Nachhaltige Führung bedeutet auch, die eigene Belastung und die des Teams im Blick zu behalten. Dieses Modul stärkt Führungskräfte darin, gesund, resilient und handlungsfähig zu bleiben.
Hotspots dieses Moduls
• Selbstwahrnehmung und Stressmanagement für Führungskräfte
• Zusammenhang von Gesundheit, Kommunikation und Leistung verstehen
• Praktische Strategien zur Stressbewältigung im Arbeitsalltag
• Teams in herausfordernden Situationen gezielt entlasten
• Situatives Führungsverhalten für mehr Stabilität im Team
Ihr Nutzen
• Stärkung der persönlichen Führungskompetenz
• Mehr Sicherheit in Kommunikation und Mitarbeitergesprächen
• Erfolgreiche Führung auch in hybriden Arbeitswelten
• Nachhaltige und gesunde Führungskultur im Unternehmen
 

Online und Inhouse Schulungen nach Ihren Wünschen:

Gerne bieten wir Ihnen die Schulungen auch als Inhouse Schulungen bei Ihnen im Unternehmen an. Wir versprechen Ihnen eine praxisnahe Weiterbildung mit Spaß und Erfolg! Unser Team freut sich auf Sie!

Mehr Infos und Beratung erhalten Sie beim BIW:
Ansprechpartnerin Annette Wenning 02871-239507-8

Benutzen Sie gerne das Kontaktformular und lassen Sie sich ein unverbindliches Angebot erstellen.
Die Dauer der Schulungen wird auf die betriebsinternen Bedürfnisse zugeschnitten.

Juristin und Compliance Officer Nicole Biermann-Wehmeyer.

 
 

Organisation & Durchführung

Die Schulungen werden komplett von unserem Team organisiert. Sie finden auf Wunsch ein- oder mehrtägig statt. Die Kernzeiten für die Seminare sind in der Regel von 9-16 Uhr. (Pausenzeiten nach Absprache) Es wird in der Regel eine einstündige Mittagspause durchgeführt.
1.

Mit Abschlusszertifikat

Nach der Schulung erhalten Sie ein aussagekräftiges Abschlusszertifikat. Es beinhaltet die behandelten Themen und dokumentiert die erfolgreiche Teilnahme. Der Name des Teilnehmenden und das Schulungsdatum werden benannt.
2.

Präsentation & Unterlagen

Die Teilnehmer/-innen erhalten einen Link zu einem Login Bereich unserer Website und können dort nach der Veranstaltung die Präsentation und die Unterlagen einsehen und herunterladen. Der Link bleibt nach Absprache 1 Jahr bestehen.
3.

Inhouse Schulung oder Beratung

jetzt unverbindlich anfragen -

Sie interessieren sich für mehr Details? Melden Sie sich gerne bei uns! Wir freuen uns auf Sie!

FAQs E-Learning

Nach dem Kauf erhalten Sie umgehend eine E-Mail mit den Zugangsdaten und einer Kurzbeschreibung zum Login. Dann sind Sie nur noch einen Klick entfernt von der ersten Lektion. Viel Spaß und Erfolg!

Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Unsere Basismodule sind für jeden geeignet.

Das Bildungsinstitut Wirtschaft arbeitet mit modernen Interaktionsmethoden und Tools. Es wird somit nicht langweilig! Wir nutzen 3 D Präsentationen, Videos, Checklisten, Quizanwendungen, Experteninterviews, Animationen

Infos zum Schulungsthema

Pareto entdeckte, dass 80 % der Wirkungen auf 20 % der Anstrengungen zurückgehen
20 % der Produkte sorgen für 80 % des Gewinns
20 % des Produktionsablaufs sorgen für 80 % der Fehler im Unternehmen

Fokussieren Sie sich auf die wichtigen 20 %!
Welche Dinge sind mir wichtig?
Welche Aufgaben kann ich delegieren?
Effektivität: Ich weiß was wichtig ist!
Effizienz: Ich weiß daher auch wie ich die Dinge sehr gut erledigen kann!

Alle Gegenstände entfernen (Schreibtisch, Lade,Schrank) entfernen
Inspektion der Gegenstände
Brauche ich diesen Gegenstand wirklich?
Wann habe ich Ihn zuletzt genutzt?
Gibt es etwas Besseres mit gleicher Funktion?
Extra Kiste für Reserve- Sachen
Sortieren Sie nach Funktion in Boxen
Bei Belegen: Aufbewahrungsfrist? Digitalisierungsmöglichkeit? Abheften?
Nur das Nötigste auf dem Schreibtisch lassen
Aufbewahrungsboxen und Akten gut beschriften!

Leitung und Durchführung der Schulungen:
Nicole Biermann-Wehmeyer

  • Juristin und Ausbilderin
  • Datenschutzbeauftragte
  • Compliance Officer
  • IT Compliance Managerin
  • Inhaberin Bildungsinstitut Wirtschaft
  • TV-Expertin
  • Autorin

Juristin und Dozentin Nicole Biermann-Wehmeyer