Inhouse Schulung Whistleblower Hotline
Inhouse Schulung Whistleblower Hotline & Online Schulung
Bundesweite Referenzen
Sie suchen ein Inhouse Schulung zur Whistleblower Hotline oder ein Online Training für Ihr Unternehmen?
- Halten Sie die Frist bis zum 17.12.2023 zur Implementierung der Whistleblower Hotline ein!
- Reduzieren Sie Haftungsrisiken!
- Schulungen für Führungskräfte
- Exkulpation und Haftungsreduktion
- Vermeiden Sie Imageschäden für Ihr Unternehmen!
- Nutzen Sie eine funktionierende Whistleblower Hotline und ein stabiles Compliance als Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihrer Konkurrenz!
- Schützen und sichern Sie Unternehmenswerte!
- Schaffen Sie Vertrauen unter Ihren Mitarbeitenden - auch in Krisen!
- Binden Sie Ihre Mitarbeitenden ein!
Unsere Module zum Thema Whistleblower Hotline
Klicken Sie für mehr .
- Die Bedeutung von Whistleblowing
- Inhalte und Bedeutung der neuen EU- Whistleblower Richtlinie
- Definition und Bedeutung von Whistleblowing
- Erwägungsgründe und rechtliche Rahmenbedingungen
- Hinweisgeberschutzgesetz
- Umsetzung und Praxis in den Unternehmen
- Wie setze ich die Richtlinie datenschutzkonform um?
- Vertraulichkeit und 3-Stufen Prinzip
- Welche Unternehmerpflichten lassen sich aus der neuen Richtlinie bzgl. des Hinweisgebersystems ableiten
- Wie führe ich das System ein
- Gestaltung der internen und externen Kommunikation
- Ablaufplan bei Hinweisen
- Kommunikation mit anonymen Hinweisgebern
- Dokumentation
Notfallplan - Integration des Hinweisgebersystems in das Compliance Management System
- Geographische Unterschiede – Welche spezifischen Herausforderungen bestehen in der EU bzw. in unterschiedlichen Ländern?
- Wie unterscheiden sich die Anforderungen zwischen der EU, Amerika, Asien
- Herausforderungen – Welche Stolpersteine werden meist vernachlässigt
- Stolpersteine: Kommunikation in der Hotline, Datenschutz, Reputation “Petzen”, interne Schulungen, Führungskräfte
- IT System – Welche Überlegungen sind bei der Einführung eines Systems zu berücksichtigen
- Einbindung IT zu Beginn, externe Vergabe, Auftragsverarbeitung
- Implementierung – Was sind Empfehlungen in punkto Umsetzung (Kommunikation vs. Kultur)?
- Was sind ihre Erfahrungen mit paralleler vs. sequentieller globaler Einführung?
- Wie sehen Sie die Einbindung von Mitarbeiern, Partnern und Kunden in das WB System?
- Stufenweise Implementierung – Zunächst Vorreiter Länder
- Stufenweise Schulung – Führungskräfte in Präsenz und
E-Learning für alle Mitarbeitenden - Integration in Arbeitsverträge und Mitarbeitergespräche, Betriebsvereinbarungen, Beteiligung Betriebsrat
Seminarziele:
- Einführung Whistleblower Hotline
- Einrichtung des Hinweisgeberschutzes auf der Website und über die telefonische Hotline
- Unterstützung und Beratung
- Aufbau eines Schulungssystems
Ziel des Seminar ist es, dass Sie Rechtssicherheit für Ihr Unternehmen gewinnen.
Die Präventivmaßnahmen reduzieren das Haftungsrisiko.
Durch die langjährigen Erfahrungen unserer Dozentinnen und Dozenten in diversen Branchen, in vielen Behörden, bei Energieversorgern und im medizinischen Bereich, werden die Inhalte passend zu Ihrem Alltag in Unternehmen, Praxen, Kliniken oder Behörden vermittelt. Sowohl die Praxisbeispiele als auch die Lernmethoden werden den individuellen Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden angepasst.
Implementierung Whistleblower Hotline
in Industrie Unternehmen
Implementierung Whistleblower Hotline
für den Handel
Implementierung Whistleblower Hotline
für Behörden
für Behörden und
öffentliche Einrichtungen
Implementierung Whistleblower Hotline
Medizin & Kliniken
- Sie möchten eine Beratung zu Ihrer Inhouse Schulung?
- Rufen Sie uns gerne an: Ansprechpartnerin Annette Wenning 02871-239507 - 8
- Wir beraten Sie gerne und freuen uns auf Sie!
Organisation & Durchführung
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FAQs E-Learning
Nach dem Kauf erhalten Sie umgehend eine E-Mail mit den Zugangsdaten und einer Kurzbeschreibung zum Login. Dann sind Sie nur noch einen Klick entfernt von der ersten Lektion. Viel Spaß und Erfolg!
Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Unsere Basismodule sind für jeden geeignet.
Das Bildungsinstitut Wirtschaft arbeitet mit modernen Interaktionsmethoden und Tools. Es wird somit nicht langweilig! Wir nutzen 3 D Präsentationen, Videos, Checklisten, Quizanwendungen, Experteninterviews, Animationen
Infos zum Schulungsthema
Pareto entdeckte, dass 80 % der Wirkungen auf 20 % der Anstrengungen zurückgehen
20 % der Produkte sorgen für 80 % des Gewinns
20 % des Produktionsablaufs sorgen für 80 % der Fehler im Unternehmen
Fokussieren Sie sich auf die wichtigen 20 %!
Welche Dinge sind mir wichtig?
Welche Aufgaben kann ich delegieren?
Effektivität: Ich weiß was wichtig ist!
Effizienz: Ich weiß daher auch wie ich die Dinge sehr gut erledigen kann!
Alle Gegenstände entfernen (Schreibtisch, Lade,Schrank) entfernen
Inspektion der Gegenstände
Brauche ich diesen Gegenstand wirklich?
Wann habe ich Ihn zuletzt genutzt?
Gibt es etwas Besseres mit gleicher Funktion?
Extra Kiste für Reserve- Sachen
Sortieren Sie nach Funktion in Boxen
Bei Belegen: Aufbewahrungsfrist? Digitalisierungsmöglichkeit? Abheften?
Nur das Nötigste auf dem Schreibtisch lassen
Aufbewahrungsboxen und Akten gut beschriften!